{"id":5394,"date":"2022-05-30T22:21:26","date_gmt":"2022-05-30T20:21:26","guid":{"rendered":"https:\/\/www.city-magazin.at\/?p=5394"},"modified":"2022-10-03T19:13:49","modified_gmt":"2022-10-03T17:13:49","slug":"interview-claudia-tuechler","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.city-magazin.at\/index.php\/interview-claudia-tuechler\/","title":{"rendered":"Interview Claudia T\u00fcchler"},"content":{"rendered":"
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Die Lehre bietet TOP-<\/span>CHANCEN
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Die selbstst\u00e4ndige \u201ePotentialerin\u201c Claudia T\u00fcchler aus Linz \u00fcber ihr Handwerk.<\/h4><\/h1><\/div>

M<\/span>ein Gespr\u00e4ch mit Claudia T\u00fcchler findet zum richtigen Zeitpunkt statt, denn ungef\u00e4hr in vier Wochen geht die Schulzeit zu Ende und die Ferien beginnen. Es gibt viele junge Menschen, die \u00fcberlegen, wie es nach den Ferien weitergehen soll. Beginnt man eine weiterf\u00fchrende Schule, eine Lehre, ein Studium?<\/span><\/p>\n

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T\u00fcchler hat Wirtschaftsingenieurwesen und technische Chemie studiert und besch\u00e4ftigt sich angesichts des Fachkr\u00e4ftemangels mit dem Image von Lehrlingen. <\/span>\u00a0<\/span><\/div>\n
Wie ist es um dieses Image momentan bestellt?<\/i><\/b><\/span><\/div>\n
Da gibt es trotz des Fachkr\u00e4ftemangels nach wie vor sehr viel Luft nach oben, wobei diese Thematik mehrere Ursachen ber\u00fchrt. Nat\u00fcrlich, die Statistik bzw. die Demografie zeigt uns, dass das insbesondere ein Generationenthema ist. Fakt ist, dass die Lehrabschlusspr\u00fcfungen zur\u00fcckgegangen sind und von den rund 200 Lehrberufen in \u00d6sterreich die Bandbreite auf eine kleine Anzahl von Berufsbildern reduziert ist. Hier sollte man ansetzen und die M\u00f6glichkeiten f\u00fcr die Jugendlichen noch st\u00e4rker herausarbeiten und sichtbarer machen.<\/span><\/div>\n
Hat sich da zuletzt etwas ge\u00e4ndert?<\/i><\/b><\/span><\/div>\n
Wenn es um die zwei Jahre der Pandemie geht, dann sieht man, dass die Tendenz nach den Einschr\u00e4nkungen in die Richtung geht, dass wieder der pers\u00f6nliche Kontakt und das pers\u00f6nliche Kennenlernen gefragt sind. Das ist gut und hier sollte noch weiter ein Umdenken stattfinden, um noch mehr Schnupperm\u00f6glichkeiten zu schaffen. Auch die Wirtschaftskammer ist diesbez\u00fcglich sehr aktiv und unterst\u00fctzt ihre Betriebe mit Aktivit\u00e4ten, bei denen sie sich den Jugendlichen vorstellen k\u00f6nnen.<\/div>\n
Kommen solche Initiativen in der \u00d6ffentlichkeit an oder nicht?<\/i><\/b><\/span><\/div>\n
Ja, es wird viel Werbung gemacht und es gibt auch eine gewisse Resonanz, wobei es auch hier noch Luft nach oben gibt. Irgendwann wird es aber normal sein, dass Bewerbungsprozesse niedrigschwelliger und zug\u00e4nglicher sind und Unternehmen generell neue Wege gehen, um neue Mitarbeiter zu finden und diese auch zu behalten. Denn das n\u00e4chste Thema sind auch die vielen Lehrabbr\u00fcche.<\/span><\/div>\n
Wie sieht es diesbez\u00fcglich bei uns aus?<\/i><\/b><\/span><\/div>\n
Das ist eine sehr komplexe Geschichte, die auch in den einzelnen Branchen unterschiedlich ist. Hier kann man schwer verallgemeinern. Es gibt aber auch bei diesem Problem schon etliche Initiativen.<\/span><\/div>\n
Du warst fr\u00fcher ja in einem Weltkonzern im Chemiepark in Linz t\u00e4tig. Wie ist das neue Dasein in der Selbstst\u00e4ndigkeit?<\/i><\/b><\/div>\n
Viele sagen immer \u201eselbst und st\u00e4ndig\u201c, was schon etwas Wahres an sich hat. Mir geht es darum, das Wissen und die Erfahrung zu b\u00fcndeln und mich mit kompetenten Experten auszutauschen. Ich arbeite nun als Trainerin bzw. als Potentialerin f\u00fcr Unternehmen und bin zudem noch eine Mama, wobei ich diese T\u00e4tigkeiten gut miteinander vereinbaren kann.<\/span><\/div>\n
Was k\u00f6nnen wir uns unter einer \u201ePotentialerin\u201c vorstellen?<\/i><\/b><\/div>\n
Die Arbeit mit den Potentialen von Menschen ist ein zentraler Ansatz im Personalwesen. Ich begleite Menschen und Unternehmen dabei, Potentiale zu erkennen und zu nutzen.<\/div>\n
Wie gehst du dabei vor?<\/i><\/b><\/span><\/div>\n
Ich versuche in knackigen Formaten etwas Gutes entstehen zu lassen und Denkanst\u00f6\u00dfe zu geben. Man muss nicht immer alles neu erfinden, denn es gibt auch vorzeigbare Best Practice Beispiele. Das Problem besteht aber oft darin, dass kleinere Unternehmen weniger Ressourcen f\u00fcr diese Aktivit\u00e4ten haben. Gro\u00dfe Unternehmen hingegen verf\u00fcgen \u00fcber entsprechende Budgets und auch \u00fcber Mitarbeiter, die sich nur mit diesem Thema befassen. Es ist aber auch f\u00fcr kleinere und mittlere Unternehmen m\u00f6glich, sich mit dem, was sie haben, gut zu pr\u00e4sentieren, junge Menschen anzusprechen und eine attraktive Arbeitgebermarke zu entwickeln. \u00a0<\/span><\/div>\n
Wo kann man bei den jungen Menschen ansetzen, um das Image einer Lehre zu verbessern?<\/i><\/b><\/span><\/div>\n
Wir wissen, dass sich die jungen Menschen sehr viele Gedanken um ihre Zukunft machen. Auch die Eltern haben hier noch einen gro\u00dfen Einfluss, jedoch sehen sie dieses Thema noch mit ihren alten Mustern. Hier geh\u00f6rt vermittelt, dass man auch mit einer Lehre tolle Sachen machen und sich eine Perspektive f\u00fcr das Leben verschaffen kann. Die Fachkr\u00e4fte gehen uns aus und die gesteigerte Nachfrage f\u00fchrt letztlich dazu, dass man mit der Lehre k\u00fcnftig noch mehr Wertsch\u00e4tzung erfahren wird.<\/span><\/div>\n
Was ist aktuell gefragt, um diese Botschaft zu vermitteln?<\/i><\/b><\/div>\n
Um sehr schnell ins Handeln zu kommen, geht es vor allem darum, dass auch wieder das pers\u00f6nliche Kennenlernen stattfindet. Der Trend geht in Richtung Sichtbarkeit und pers\u00f6nliches Erleben. Nat\u00fcrlich ist Social Media mit Facebook, Instagram, Xing und Linkedin ein gro\u00dfes Thema, aber die Jugendlichen und die Eltern suchen auch den direkten Kontakt und wollen beispielsweise wissen, wie es den Mitarbeitern bei einem potentiellen Arbeitgeber geht. Bei solchen Fragen ist oft eben eine externe Sichtweise gefragt, um Ideen f\u00fcr die Umsetzung solcher Ma\u00dfnahmen zu erhalten.<\/span><\/div>\n
Wie sollen die Unternehmen generell mit den Jugendlichen umgehen?<\/i><\/b><\/span><\/div>\n
Im Fokus steht, dass Gelegenheiten geschaffen werden, bei denen sich potentielle Lehrlinge und Unternehmen gegenseitig kennenlernen k\u00f6nnen. Es geht quasi um das perfekte Match. Auch das klassische Bewerbungsgespr\u00e4ch wird sich wohl ver\u00e4ndern. Die Jugendlichen m\u00fcssen direkt vor Ort sp\u00fcren, wie sich das Arbeitsleben anf\u00fchlt und ob sie dort am richtigen Platz sind.<\/div>\n
Wie sollte sich ein potentieller Lehrling auf Arbeitssuche verhalten?<\/i><\/b><\/span><\/div>\n
Ich w\u00fcrde mich fragen, was will ich und was sind meine Vorstellungen. Und dar\u00fcber hinaus w\u00fcrde ich mich genau informieren, ob es jenseits der g\u00e4ngigen Berufsbilder nicht auch solche gibt, die noch besser zu meinen Vorstellungen und Werten passen.<\/span><\/div>\n
Welche M\u00f6glichkeiten gibt es derzeit, um sich diesbez\u00fcglich zu informieren?<\/i><\/b><\/span><\/div>\n
Es wird sehr viel gemacht. Die WKO bietet beispielsweise Beratungen mit Potentialanalysen. Dann gibt es nat\u00fcrlich die Bildungsmessen, wo man sich direkt mit den Arbeitgebern austauschen und informieren kann. Dar\u00fcber hinaus liegen auch Infobrosch\u00fcren auf, die einen sch\u00f6nen \u00dcberblick \u00fcber die vielf\u00e4ltigen Berufsangebote erm\u00f6glicht.<\/span><\/div>\n
Woran liegt es letztlich, dass es so wenige Fachkr\u00e4fte gibt?<\/i><\/b><\/span><\/div>\n
Zum Teil ist das schon ein hausgemachtes Problem. Viele Branchen haben es \u00fcbersehen, Mitarbeiter auch pers\u00f6nlich auszubilden. Dabei sollte nicht blo\u00df die Ausbildung f\u00fcr den Beruf im Zentrum stehen, sondern auch die Pers\u00f6nlichkeitsentwicklung der jungen Menschen. Denn wenn sie das nicht beim Arbeitgeber bekommen, dann holen sie sich diese Inputs woanders und verlassen eventuell das Unternehmen<\/span>.<\/div>\n
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Claudia T\u00fcchler<\/strong>
\nGeboren: 23.12.1983
\nSternzeichen: Steinbock<\/span><\/span>
\nim Word<\/span>Rap<\/strong><\/p>\n

Ein guter Tag …<\/span> ist heute
\nMeinen Job …<\/span> liebe ich
\nEinen Traumjob …<\/span> gestaltet man sich auch selbst
\nEin guter Mitarbeiter …<\/span> wird wertgesch\u00e4tzt
\nEin guter Arbeitgeber …<\/span> zeigt Wertsch\u00e4tzung
\nGeld ist …<\/span> eine sch\u00f6ne Nebensache
\nWork life balance …<\/span> wird h\u00e4ufig \u00fcberbewertet
\nMeine Familie …<\/span> ist mir heilig
\nAuszeit bedeutet f\u00fcr mich …<\/span> Zeit mit meiner Tochter zu verbringen
\nMein Traum ist …<\/span> meine Visionen umzusetzen
\nAn der Hotelrezeption gebe ich folgenden Beruf an …<\/span> Potentialerin
\nTwinni orange oder g\u00fcn …<\/span> gr\u00fcn
\nLebensmotto…<\/span> Sei du die Ver\u00e4nderung, die du dir w\u00fcnscht
\nErfahrungen …<\/span> wichtig aber nicht alles
\nWenn ich \u00d6sterreich einen Tag lang alleine regieren k\u00f6nnte …<\/span> w\u00fcrde ich die Regierung umstellen
\nWas ich gar nicht mag …<\/span> fehlender Respekt und Unehrlichkeit
\nMeine St\u00e4rken …<\/span> ausdauernd und hartn\u00e4ckig
\nMeine Schw\u00e4chen …<\/span> Perfektionismus
\nMeine letzten Worte sollen sein…<\/span> ich bin offen durch die Welt gegangen und konnte die sch\u00f6nen Chancen und M\u00f6glichkeiten wahrnehmen<\/p>\n<\/div>

    <\/ul>
    <\/span><\/span><\/div><\/div><\/div><\/div>

    Fotos: \u00a9 T. Duschlbauer<\/p>\n<\/div>

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    Mein Gespr\u00e4ch mit Claudia T\u00fcchler findet zum richtigen Zeitpunkt statt, denn ungef\u00e4hr in vier Wochen geht die Schulzeit zu Ende und die Ferien beginnen. Es gibt viele junge Menschen, die \u00fcberlegen, wie es nach den Ferien weitergehen soll. Beginnt man eine weiterf\u00fchrende Schule, eine Lehre, ein Studium?<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":5412,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2},"jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[1,16],"tags":[],"class_list":["post-5394","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-allgemein","category-leute"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/www.city-magazin.at\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/tuechler.png?fit=1000%2C750&ssl=1","jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/p7QK0n-1p0","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.city-magazin.at\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5394","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.city-magazin.at\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.city-magazin.at\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.city-magazin.at\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.city-magazin.at\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5394"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.city-magazin.at\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5394\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5413,"href":"https:\/\/www.city-magazin.at\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5394\/revisions\/5413"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.city-magazin.at\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5412"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.city-magazin.at\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5394"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.city-magazin.at\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5394"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.city-magazin.at\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5394"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}